A – REGIME SOCIAL DES MINISTRES DU CULTE
Deux possibilités sont offertes :
Il convient de choisir entre l’un ou l’autre des régimes :
Soit une Affiliation au régime général de sécurité sociale plus retraite complémentaire obligatoire de type ARRCO. Ce régime est le plus courant
Soit une affiliation à la CAVIMAC (Caisse d’assurance vieillesse invalidité maladie accident des cultes). Les garanties apportées par ce régime sont notoirement insuffisantes, c’est pourquoi nous avons crée le PLAN PASTORAL .
Le Plan Pastoral conçu par le Cabinet BOURHIS et GENERALI adossé à la CAVIMAC assure une couverture sociale complète aux prestations bien plus avantageuses que celles de la sécurité sociale. La CAVIMAC couvre les frais de soins, l’invalidité et une retraite de base. Generali complète et amplifie les garanties de prévoyance (arrêt de travail, invalidité et décès) et apporte une vraie solution de retraite en complément de la CAVIMAC
B – QU’EST CE QUE LA CAMIVAC ?
Créée en 1978 pour pallier l’absence de sécurité sociale du clergé catholique, la CAMAC CAMAVIC intégrée au régime général de sécurité sociale en 1988 devient CAVIMAC en 1999;
La CAVIMAC est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale chargé d’assurer le recouvrement des cotisations et le versement des prestations maladie et maternité, d’assurance vieillesse et d’assurance invalidité (article 71 de la loi 99 641 du 27 juillet 1999)
Ouverte à tous les cultes, cette caisse est réservée aux ministres du culte et aux assistants de paroisse.
C – NOTRE SOLUTION : LE PLAN PASTORAL
1) PREVOYANCE
a) Le décès
Le capital versé suite à décès ou invalidité permanente totale prévu à la sécurité sociale est de trois mois de salaire brut.
Le plan pastoral tient compte de la situation de famille, du nombre d’enfants et le capital est doublé en cas d’accident
Par exemple le capital versé lors du décès (ou invalidité) de Monsieur Pasteur, quarante ans, père de trois enfants, serait de 103 860 euros. Le double si c’est un décès accidentel. De plus, une rente éducation de 7 790 euros sera versée annuellement. Le montant évoluera ensuite avec l’âge des enfants.
b) l’invalidité
La rente mensuelle de la sécurité sociale est moins importante que le cumul CAVIMAC-GENERALI.
Par exemple dans le cas de Monsieur Pasteur dont le salaire net annuel est de 18.000 euros, la sécurité sociale verserait 927 euros par mois, et le plan pastoral 1 853 euros par mois si le taux d’invalidité est supérieur à 66%. De plus, ses cotisations pour la partie retraite de son plan pastoral seront prises en charge par Générali jusqu’à la fin de son invalidité.
c) l’incapacité de travail temporaire
L’indemnité journalière versée par la sécurité sociale représente 50 % du salaire brut. l’indemnité du plan pastorale est contractuelle, à partir de 47€/js.
2) LA RETRAITE
Un revenu à vie
Un revenu transmissible
Un revenu garanti
3) L’ECONOMIE
Dans notre exemple de Monsieur Pasteur dont le salaire net est de 18.000 euros par an,
l’économie globale de charges sociales est de 3 304 € par an
tout en apportant une bien meilleure couverture sociale
Plus le salaire est important, plus l’économie de charges est importante
4) CONCLUSION
La solution CAVIMAC et GENERALI est plus favorable que la Sécurité sociale . Cette solution permet de substantielles économies mais et surtout d’accéder à de vraies garanties de prévoyance et à une retraite plus confortable
